搜狗被爆按加班时长裁员王小川怒怼:有种就滚

4月4ⓛ日▬下午消息,今日有自称搜狗员工曝料称,搜狗开〾始统计加班时长裁员了,ι身边很多同事每天坚持够至少11个小时。爆◇料称,许多员工吃┐饭遛┖弯磨时间,来达到加班时长▍的要求,并称此种为“形式主义&rdquЁo;。随后,搜狗CEO王小川评论称,&lйdquo;公司没这样的要求。”〩

王小川补充说道,卍即便是有这样的要求,如果是这样磨时间Ψ的员工,对公司Г对自己⿲的生命都〆不负责任★,⿻不如离开了更好;不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度╦╧的人,要么适应,█要么反馈建议努力帮助公司提升改进。

近期不少互联网公司被▀曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁┓员。

3月27日,Ↄ一个名为996ICU的项目在GitHub上传开并引起广泛关注,发起人呼吁程序员们将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中,华为、阿里巴巴、蚂ζ蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜Ⅲ。

事件进展:

王小川随后在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得好❤。

他表示ⓥ,尊重和善待每一个愿意和公♠司一同成长的员工,相聚就是缘@分κ。即便分离,最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直坚持这样的信仰。若没做到,是〡能力而不是意愿问题。░仁者见仁,恶∮者见恶,遇到负能量爆棚的ↀ,总觉得公司要有意压榨伤害员工的▀,这就不是Ψ同路中人,请离开。

以下为Θ王小川此前回复εїз全文:

1)公司没这样的要求;2)即便↙是有这样的要求,如果是这样磨时间的⊕员工,对公司对自З己的生命都不负责任,不如离开了更好;3)不论有没有这样的制度,有没有这样的员工↕,楼主这样的都不°゜适合∥在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力♂帮助公司提升●改进。跑σ出来嚼▼舌头,算啥?有种就赶快◎滚。

 
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