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搜狗被爆按加班时长裁员王小川怒怼:有种就滚

作者: 来源: 时间:2019-10-08

4月4日下午消息,今日有自称搜狗员工曝料称,搜狗开始в统计加班时长』裁员了,身边很多同事每☠天坚持够至少11个小时。爆料称№,许多员工吃饭遛弯磨时间,来达到加班时⊙长的←要求,并称此种为“形∴式主义”。随后,搜狗CEO王小川评论〾称,&ld▼quo;公司没这样々的要求。”

王小川补充说道,即便是有这样的要求,如果是◐这样ㄨ磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如‰离开了更好;不论有没⊙有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不▲认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。

近期不少互联网公司被曝出强制实行“₪큐996&r▧dquo;工作制,即要求员工每周6天、每天早9∕时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁┈┉员。

3月27日,一个名为996ICU的项目™在GitHub上传开并引起广泛关注☼,发起人呼吁程序员们↘将┌超∞卍长工作制度的公司写在&ld├quo;996公司名单”中┙,华为、阿里巴巴⊙、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联☆网头部公司先后上榜。

事件进展:

王小川随后在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得〩好。

他表示,∠尊重和善待每︶︷︸一个愿意和公司一同成长的员工,相聚就是缘分。即№便分离,最欣慰的就是能以曾经ζ在搜狗工作过为荣〒。十多年来,一直坚持这样的信仰。若没做到,是能力而不是意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总觉得∮公司要有意压榨伤害员工的,这就不是同路中人,Ⅰ请离开。♦

以下╪为王小川此前回复≠全文:

1)公⊙司没这样的要求;2)即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公≈司对自己的生命都不۞负责任,不如离开了更好;3)不论有没有这Ф样的制度︱︳,有没有这样的员工,楼主这样的·都不适合在搜狗工作。不认同■公司制度的人,要么适应╝,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出Ч来嚼⊙舌头,算啥?有种就赶快滚。

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